Planes de salud para empresa, tu aliado en el bienestar de tu plantilla
¿Sabías que la salud de tus empleados es clave para el éxito de tu empresa?
En el área de RR.HH. de las empresas, son conscientes de …
Artículos y recursos sobre el área laboral.
¿Sabías que la salud de tus empleados es clave para el éxito de tu empresa?
En el área de RR.HH. de las empresas, son conscientes de …
Son procedimientos administrativos mediante los cuales una empresa puede suspender o extinguir los contratos de trabajo de sus trabajadores. Debe ser autorizado por la autoridad laboral competente.
…Se suele
El Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, es una norma que modifica el Estatuto de los Trabajadores para reforzar el derecho a la conciliación de la vida familiar y
No, la comunicación por correo electrónico no es una notificación fehaciente.
Una notificación fehaciente es un medio de comunicación que deja constancia de la fecha y hora en que …
El 31 de enero de 2023, el Gobierno anunció el acuerdo alcanzado con los sindicatos para un aumento del Salario Mínimo Interprofesional.
En resumen, se ha aprobado que un trabajador en España …
Quitarse plantilla fija puede ser una tarea complicada. La mejor forma de hacerlo al menor coste es a través de una reorganización de …
Fundae permite la carga en bloque de los datos a comunicar en los cursos bonificados por las empresas. En su página web se incluyen todas las especificaciones para configurar este tipo …
En el Modelo 037 podemos verificar la sección del grupo del Grupo o epígrafe:
En este enlace puedes consultar más …
El Estatuto de los Trabajadores (ET) es una ley orgánica española que regula las relaciones laborales entre empresarios y trabajadores.
El ET se promulgó en 1980 y ha sido modificado en varias ocasiones desde
En la dura tarea de ser autónomo, además de hacer nuestro trabajo lo mejor posible, buscar clientes, buscar personal de apoyo, formarse permanentemente, que el cliente quede contento, inseguridad financiera (no llegar a …