Solicitar devolución de ingresos indebidos a la Seguridad Social

 

Devolución de ingresos indebidos a la Seguridad Social

 

Si se realiza un ingreso mayor, al importe correcto, en la Tesorería de la Seguridad Social se tiene lógicamente derecho a su devolución.

 

Para ello, dirígete a la Administración de la Seguridad Social que te corresponda por tu zona. Puedes, pedir cita para que te atiendan de manera presencial en la oficina más cercana por código postal.

 

Sabías que estas devoluciones incluyen interés de demora desde la fecha del ingreso indebido hasta la fecha propuesta de pago. Sin embargo, no procederá la devolución de las cuotas o recursos ingresados maliciosamente o si se tiene algún tipo de deuda la cual será compensada.

 

devolución de ingresos indebidos

Solicitudes de devolución de ingresos indebidos

 

Como decimos, han de presentarse en las administraciones de la zona correspondientes, en la que habitualmente se encargue de nuestra cuenta de cotización.

 

En el caso de que se trate de una persona física, puedes realizar este trámite por Internet a través de la Sede Electrónica / Ciudadanos / Recaudación / Devolución de Ingresos de regímenes y sistemas especiales.

 

Empresarios o trabajadores en la web de la Seguridad Social a Cotización / Recaudación / Área informativa / Recaudación de cuotas / Devolución de ingresos indebidos.

 

Hay un plazo de cuatro años, antes de su prescripción, contando desde el día siguiente al ingreso indebido.

 

Solicitud de Devolución de ingresos indebidos a la Seg. Social

PDF: TC.13/1 Solicitud de Devolución de ingresos indebidos.

 

 

Situaciones

Estas situaciones de exceso de pagos pueden darse tanto en empresas como en autónomos.

 

Considera que si se han abonado cantidades mayores a las debidas en la cuota obrera, la empresa reintegrará dicho importe a sus trabajadores una vez recibida la devolución. Si la empresa estuviese disuelta, los trabajadores pueden solicitar directamente estos importes a la Tesorería de la Seguridad Social.

 

En el caso de autónomos con o sin asalariados puedes acceder a la Sede Electrónica de la Seguridad Social y solicitar el reembolso en Devolución de ingresos de regímenes y sistemas especiales donde podrás consultar el estado del trámite.

 

Más concretamente en Sede Electrónica / Ciudadanos / Recaudación / Devolución de Ingresos de regímenes y sistemas especiales. Necesitarás identificarte a través de certificado digital o DNIe.

 

Modelo TC13/1

También puedes solicitar cita previa, para presentar el Modelo TC13/1 de forma presencial junto con la documentación que acredite el exceso de cotización. Puedes ampliar esta información en seg-social.es.

 

 
 

Ayudas a la I+D y a la digitalización de la empresa en Andalucía

Ayudas a la I+D y a la digitalización de la empresa en Andalucía

Ayudas a la I+D y a la digitalización de la empresa en Andalucía

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Requisitos para considerarse PYME

Requisitos para considerarse PYME

Definición de Pyme

 

PYME:

  • Plantilla media anual inferior a 250 trabajadores.
  • No estar participada en un 25 % o más de su capital o de sus derechos de voto por otras empresas con plantilla superior a 250 trabajadores o que a su vez esté participada por una empresa con estas características.

 

No PYME:

  • Aquellas empresa que no cumplan la consideración de PYME.

 

Ser pequeña o mediana empresa para las bonificaciones de FUNDAE tiene las
siguientes ventajas:

    • Los porcentajes de bonificación que se aplican para el cálculo del crédito van creciendo inversamente proporcional al número de trabajadores.
    • La aportación privada exigida es menor cuanto menor sea la plantilla.

 

 

Ejemplos de PYMES

Ejemplos:

 

Tenemos cuatro empresas, con los siguientes datos:

 

  • Empresa 1- 280 empleados
  • Empresa 2 – 58 empleados y participada en un 70% por la empresa 1
  • Empresa 3 – 22 empleados y participada en un 50% por la empresa 2
  • Empresa 4 – 8 empleados y participada en un 26% por la empresa 2

 

¿Cuáles de estas empresas son PYMES y cuáles no?

 

Solución▼

    • Empresa 1- No PYME tienen más de 250 trabajadores
    • Empresa 2 – No PYME participada en más de un 25% de otra empresa de más de 250 trabajadores
    • Empresa 3 – PYME está participada en más de un 25% pero por otra empresa con menos de 250 trabajadores
    • Empresa 4 – PYME está participada en más de un 25% pero por otra empresa con menos de 250 trabajadores

¿Cuánto cobra un notario por sus servicios?

¿Cuánto cobra un notario por sus servicios?

Honorarios de un notario

 

Muchas personas tienen la duda de si le han cobrado demasiado por los servicios de notaría. Sin embargo, esta duda es infundada, porque la función de un notario es pública y está regulada, incluso en sus honorarios (BOE: aranceles notariales).

 

Sin embargo, el precio final del acto documentado puede variar de una notaría a otra, debido a que tienen la posibilidad de bajar el precio estándar hasta un 10 %.

 

Siempre tienes la posibilidad de pedir presupuesto, para comparar. Incluso hay notarias online que ofrecen sus servicios a través de Internet. Por supuesto, hay que considerar el número de páginas del documento y que el previo final incluirá IVA y cargos adicionales por si se solicitan copias.

 

Dependiendo de la labor a realizar, se tiene un arancel pero estos pueden ser fijos por trámite a realizar (actos sin cuantía) o bien un porcentaje de la base económica en cuestión (actos con cuantía). Típicamente, estas son las funciones habituales del notario:

 

  • Capitulaciones matrimoniales
  • Compraventa de viviendas
  • Compraventa otros inmuebles
  • Constitución de sociedades
  • Divorcios sin reparto de bienes
  • Donaciones de bienes (dinero, inmuebles, ..)
  • Herencias y testamentos
  • Matrimonios
  • Poderes de representación procesal (pleitos)
  • Poderes Especiales (representación)
  • Poderes Generales
  • Pólizas bancarias (intervenidas)
  • Préstamos hipotecarios

 

Por tanto, podemos escoger al notario que bien por cercanía, trato, confianza o conveniencia, mejor se adapte a nuestras necesidades.

 

Si es una operación donde intervienen varias partes, la parte que paga tiene derecho a escoger el notario, también si eres quien firma un préstamo hipotecario.

 

 

 

Autónomo colaborador ventajas y requisitos

Alta autónomos familiares

¿Qué es un autónomo colaborador familiar?

 

Un autónomo puede contratar a familiares de hasta segundo grado para que le ayuden en sus labores a través de la figura del autónomo colaborador familiar. De manera análoga a los trabajadores asalariados, el autónomo empleado abonará las cotizaciones a la seguridad social y las retribuciones.

 

Esta figura resulta más sencilla de dar de alta e interesante fiscalmente, debido a que no está obligado a presentar declaraciones trimestrales.

 

Además tiene derecho a una serie de bonificaciones en las cuotas de autónomos, y habilita la regulación de familiares directos a los que no está permitido su contratación por el régimen general.

 

Solo hay que presentar en la seguridad social el modelo TA.0521/2 (SOLICITUD DE: ALTA, BAJA O VARIACIÓN DE DATOS EN EL RÉGIMEN ESPECIAL DE AUTÓNOMOS
-FAMILIAR COLABORADOR DEL TITULAR DE LA EXPLOTACIÓN).

 

Acompañado del DNI, libro de familia y alta en hacienda del autónomo empleador.

 

Un autónomo colaborador tiene bonificaciones en las cuotas pero para ello debe ser trabajador habitual y no debe sido autónomo en los últimos 5 años.

 

Normativa autónomos

Normativa relacionada:

 

 

 

 

 

 

Notificación de acuerdo de imposición de sanción por infracción tributaria

Pago de las sanciones tributarias online

Pago de las sanciones tributarias online

 

Podemos imprimir el modelo y abonarlo en nuestro banco de forma presencial, o pagarlo online a través de banca online en Pago / Tributos / Modelo 02 habitualmente indicando el nº de referencia del expediente.

 

Pero la manera, que recomendamos es realizar la transacción a través de agenciatributaria.es.

 

Pasos para realizar el abono de una sanción de la AEAT

Pasos para realizar el abono de una sanción de la AEAT:

 

Para ello,

 

  • Dentro de la Sede electrónica vamos a Todos los trámites / Otros servicios / Pago de impuestos
  • Podemos pagar mediante cargo en cuenta (IBAN) o con tarjeta.
  • Una vez realizada la transacción el sistema nos reportará un NRC.

 

Abono sanción Agencia Tributaria

Hay información: agenciatributaria.es

Notas simples y Certificados del registro mercantil de Madrid

 

Notas simples y Certificados del registro mercantil de Madrid

 

Notas simples:

«La petición debe cumplimentarse en su totalidad, acompañando a la misma D.N.I. / pasaporte y fotocopia del mismo, en su caso copia del carnet profesional correspondiente y firmarse por el solicitante, indicando a nombre de quien va la factura con NIF.

En el caso de petición de cuentas anuales, especificar si quieren copia de las mismas o no.»

 

Certificados del Registro Mercantil:

 

Certificaciones que se obtienen a través de la web colegial:

  • Certificaciones de vigencia y cargos
  • Certificación de cargo
  • Certificación para la emisión de certificados electrónicos de Representante persona Jurídica ( FNMT )

 

El resto de certificaciones se deben pedir directamente al Registro.

 

Enlace para la obtención de los distintos certificados:

https://sede.registradores.org/site/invitado/mercantil/tipos-informacion

 

Tipos de certificados

«Los estatutos sociales son las normas que rigen el funcionamiento y la organización de la sociedad.

 

La Certificación de Titularidades Reales acredita la posesión que de ella ostentan las personas físicas y jurídicas (en forma de Sociedades intervinientes o titularidades reales asimiladas) que en último término posean o controlen, directa o indirectamente, un porcentaje superior al 25% del capital o de los derechos de voto de una sociedad, siempre en el caso de personas físicas.

 

En el caso de personas jurídicas no hay límite de posesión de dicha sociedad. Certificación de personas físicas persona o personas físicas que en último término posean o controlen, directa o indirectamente, un porcentaje superior al 25% del capital o de los derechos de voto de una persona jurídica, o que por otros medios ejerzan el control, directo o indirecto, de la gestión de la sociedad.

 

Si el control es indirecto por medio de una persona jurídica se indicará la identidad de esta. En el caso que no exista persona física que posea o controle un porcentaje superior al 25% del capital o derechos de voto, se informará del administrador o responsable de la dirección, como titularidad real asimilada.»

 

Fuente y más información rmercantilmadrid.com.

Altas centros de trabajo Comunidad de Madrid

Comunicación de apertura o reanudación de la actividad de Centros de Trabajo

Comunicación de apertura o reanudación de la actividad de Centros de Trabajo

 

«El empresario debe comunicar la apertura de un centro de trabajo o de reanudación de la actividad después de efectuar alteraciones, ampliaciones o transformaciones de importancia a la Dirección General de Trabajo, Autoridad Laboral competente siempre que dicho centro esté ubicado en el territorio de la Comunidad de Madrid.»

Documentación necesaria:

1. Solicitud, ver apartado Gestión en la columna derecha de esta ficha.

2. Documentación requerida que figura en la solicitud.

 

Conforme regula el artículo 28.7, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas “Los interesados se responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten”

Tramitación

 

El impreso de comunicación de apertura o reanudación de la actividad deberá presentarse con carácter previo o dentro de los 30 días siguientes a la fecha de inicio de la actividad (Orden TIN 1071/2010 de 27 de abril).

 

* Fuente y trámites online en www.madrid.org

 

Notas: Excepto para obras de construcción.

Aspectos a considerar en las bajas voluntarias de mi empresa

Sobre las bajas voluntarias en empresas

 

En una baja laboral voluntaria, se cobra el finiquito, pero no la indemnización acumulada por la posible antigüedad en la empresa.

 

 

Si se traslada a otra empresa, y no supera el periodo de prueba, podrá solicitar la prestación pero para ello necesitará que hayan transcurrido más de tres meses desde la baja voluntaria (siempre que se reúnan el resto de requisitos para cobrar el paro).

 

No obstante, cada caso se estudiará de forma particular para evitar fraude. Más información en sepe.es.