Ayudas al fomento de la RSE y la Conciliación laboral de la CAM

 

Fomento de la RSE y la Conciliación laboral de la CAM

 

El Programa de Ayudas consta de dos líneas:

 

  • Línea 1.a. Implantación de la responsabilidad social en los autónomos y en las pequeñas y medianas empresas.
    • Para ello, se requiere disponer alguna certificación de normas o estándares en materia de responsabilidad social, o bien poner en marcha planes directores, programas o acciones que tengan por objeto obtener dicha certificación, así como la participación activa en iniciativas que fomenten la responsabilidad social, dentro del periodo subvencionable.

 

  • Línea 2.a. Conciliación de la vida laboral, familiar y personal a través de incentivos
    económicos para el fomento del teletrabajo y de la flexibilidad horaria.
    • Requiere al menos, formalizar un acuerdo de flexibilidad horaria o teletrabajo, por un período de tiempo no inferior a un año, con un trabajador vinculado a la empresa por contrato laboral, o bien un acuerdo colectivo con sus trabajadores; o contratar personal nuevo en la modalidad de teletrabajo, y establecer con el trabajador un acuerdo que regule esta situación por un período de tiempo no inferior a un año.

 

El acuerdo de teletrabajo reflejará las condiciones laborales y adaptaciones del puesto o puestos, que deberán ser comparables con las condiciones de las personas trabajadoras en las instalaciones de la empresa.

 

El teletrabajo podrá formar parte de la descripción inicial del puesto de trabajo o se podrá iniciar posteriormente, debiendo en ambos casos documentarse mediante el «Acuerdo individual de teletrabajo».

 

Beneficiarios y requisitos de la ayuda

Beneficiarios y requisitos de la ayuda

Esta ayuda está dirigida a Autónomos y PYMES de la Comunidad de Madrid. Requisitos y enlace a la Orden.

a) Tener contratados un mínimo de un trabajador y un máximo de 250.

b) No superar los 50 millones de euros de volumen de negocio anual o tener un balance anual inferior a 43 millones de euros.

c) No ser Entidades Públicas.

d) Estar al corriente de las obligaciones tributarias con la Administración del Estado
y de la Comunidad de Madrid, y con la Seguridad Social.

e) Realizar su actividad en la Comunidad de Madrid.

 

 

 

 

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