DEFINICIÓN DE PYME
Criterios de clasificación y ventajas en las bonificaciones de FUNDAE.
Plantilla de Personal
Contar con una plantilla media anual inferior a 250 trabajadores. Este es el requisito indispensable de partida.
Independencia Financiera
No estar participada en un 25% o más por empresas que superen los 250 trabajadores o que pertenezcan a un gran grupo empresarial.
Consideración de «No PYME»
Se clasifican automáticamente como No PYME (Grandes Empresas) aquellas organizaciones que incumplan cualquiera de los dos límites cuantitativos anteriores.
Ventajas Estratégicas para las Bonificaciones de FUNDAE
Crédito Inversamente Proporcional: Los porcentajes de bonificación aplicados para el cálculo del crédito crecen a medida que disminuye el número de trabajadores del centro de trabajo.
Aportación Privada Reducida: La cofinanciación o aportación privada exigida por ley es menor cuanto más pequeña es la plantilla, aliviando la carga económica de la micro y pequeña empresa.
Caso Práctico: Clasificación Societaria por Nº de Empleados
Analicemos el estado de cuatro empresas vinculadas para determinar su naturaleza jurídica como PYME:
- Empresa 1: De 1 a 280 empleados.
- Empresa 2: De 2 a 58 empleados y participada en un 70% por la Empresa 1.
- Empresa 3: De 3 a 22 empleados y participada en un 50% por la Empresa 2.
- Empresa 4: De 4 a 8 empleados y participada en un 26% por la Empresa 2.