Ayudas al fomento de la RSE y la Conciliación laboral de la CAM

Base de datos Ayudas

hace 4 meses

Fomento de la RSE y la Conciliación laboral de la CAM

El Programa de Ayudas consta de dos líneas:

Línea 1.a. Implantación de la responsabilidad social en los autónomos y en las pequeñas y medianas empresas.

- Para ello, se requiere disponer alguna certificación de normas o estándares en materia de responsabilidad social, o bien poner en marcha planes directores, programas o acciones que tengan por objeto obtener dicha certificación, así como la participación activa en iniciativas que fomenten la responsabilidad social, dentro del periodo subvencionable.

Línea 2.a. Conciliación de la vida laboral, familiar y personal a través de incentivos
económicos para el fomento del teletrabajo y de la flexibilidad horaria.

- Requiere al menos, formalizar un acuerdo de flexibilidad horaria o teletrabajo, por un período de tiempo no inferior a un año, con un trabajador vinculado a la empresa por contrato laboral, o bien un acuerdo colectivo con sus trabajadores; o contratar personal nuevo en la modalidad de teletrabajo, y establecer con el trabajador un acuerdo que regule esta situación por un período de tiempo no inferior a un año.

El acuerdo de teletrabajo reflejará las condiciones laborales y adaptaciones del puesto o puestos, que deberán ser comparables con las condiciones de las personas trabajadoras en las instalaciones de la empresa.

El teletrabajo podrá formar parte de la descripción inicial del puesto de trabajo o se podrá iniciar posteriormente, debiendo en ambos casos documentarse mediante el «Acuerdo individual de teletrabajo».