Notificación de acuerdo de imposición de sanción por infracción tributaria

Pago de las sanciones tributarias online

Pago de las sanciones tributarias online

 

Podemos imprimir el modelo y abonarlo en nuestro banco de forma presencial, o pagarlo online a través de banca online en Pago / Tributos / Modelo 02 habitualmente indicando el nº de referencia del expediente.

 

Pero la manera, que recomendamos es realizar la transacción a través de agenciatributaria.es.

 

Pasos para realizar el abono de una sanción de la AEAT

Pasos para realizar el abono de una sanción de la AEAT:

 

Para ello,

 

  • Dentro de la Sede electrónica vamos a Todos los trámites / Otros servicios / Pago de impuestos
  • Podemos pagar mediante cargo en cuenta (IBAN) o con tarjeta.
  • Una vez realizada la transacción el sistema nos reportará un NRC.

 

Abono sanción Agencia Tributaria

Hay información: agenciatributaria.es

Altas centros de trabajo Comunidad de Madrid

Comunicación de apertura o reanudación de la actividad de Centros de Trabajo

Comunicación de apertura o reanudación de la actividad de Centros de Trabajo

 

«El empresario debe comunicar la apertura de un centro de trabajo o de reanudación de la actividad después de efectuar alteraciones, ampliaciones o transformaciones de importancia a la Dirección General de Trabajo, Autoridad Laboral competente siempre que dicho centro esté ubicado en el territorio de la Comunidad de Madrid.»

Documentación necesaria:

1. Solicitud, ver apartado Gestión en la columna derecha de esta ficha.

2. Documentación requerida que figura en la solicitud.

 

Conforme regula el artículo 28.7, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas “Los interesados se responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten”

Tramitación

 

El impreso de comunicación de apertura o reanudación de la actividad deberá presentarse con carácter previo o dentro de los 30 días siguientes a la fecha de inicio de la actividad (Orden TIN 1071/2010 de 27 de abril).

 

* Fuente y trámites online en www.madrid.org

 

Notas: Excepto para obras de construcción.

Pasos para consultar la prestación por ERTE

 

Trámites SEPE por ERTE

Pasos para consultar la prestación por ERTE

 

 

1) Pulsa en el enlace del menú de la derecha para acceder a la pantalla de acceso https://sede.sepe.gob.es/.

 

Web para consultar la prestación por ERTE

 

2) Hay varios métodos para identificarse. Si se dispone, el acceso con certificado digital es más directo.

 

Acceso prestaciones por ERTE España

Finalmente accedemos a las fichas informativas con los datos de nuestra prestación … Si tenemos la prestación concedida aparecerá como Situación: ALTA.

 

Pantalla de prestación por ERTE

 

La casilla de Nº de hijos aparece a cero por defecto. Esta medida la han realizado los técnicos del SEPE a instancias del gobierno para agilizar el trámite de manera urgente, y ya se regularán posteriormente.

 

Nota: Si no se corrigen estos datos, se puede pedir cita previa de manera presencial o telefónica, según el caso, los técnicos del SEPE nos pueden actualizar los datos.

 

Cita previa SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal)

 

En la Ficha recibos de nóminas podemos consultar el líquido a percibir, comprobar los devengos y las deducciones.

 

Debido a que las prestaciones reconocidas se han calculado en la muchos casos sin considerar el número posible de hijos, desde la Seguridad Social y el SEPE se ha comunicado la siguiente noticia:

 

 


NOVEDAD: EL SEPE RECONOCERÁ DE OFICIO EL AUMENTO DE LAS PRESTACIONES DE LAS PERSONAS AFECTADAS POR ERTE QUE CORRESPONDA POR TENER HIJOS A CARGO.

 

Con objeto de acelerar el reconocimiento de las solicitudes colectivas que están presentando las empresas con la relación de trabajadores afectados por expedientes de suspensión de contratos y reducción de jornada por fuerza mayor, o por causa económica, técnica, organizativa y de producción, inicialmente solo se han tenido en cuenta los hijos e hijas a cargo, de los que el SEPE, tenía información en su sistema.

 

Una vez que tengamos reconocidas las prestaciones de todas las personas afectadas por ERTE, el SEPE regularizará de oficio el aumento de las cantidades a quienes tengan derecho y no se disponga del dato de hijos e hijas a cargo, sin que las personas afectadas tengan que realizar reclamación alguna.

 

 

📄 Enlace al PDF de la comunicación.

 

 

 

Es importante revisar que todas las circunstancias como trabajadores se hayan tenido en cuenta a la hora de la concesión de la prestación. Se están concediendo unas bases mínimas tanto para jornadas completas como para jornadas parciales.

 

Sin embargo, determinadas circunstancias que afectan incrementando esta base es posible que no se hayan comunicado por parte de la empresa (o su gestoría) y el SEPE tampoco las haya contemplado.

 

El número de hijos, que ya hemos comentado y que el gobierno a anunciado que se realizará la revisión sin tener que solicitarla entre otras circunstancias, como el estar disfrutando de reducción de jornada, por guarda legal.

 

 


📄 Notas:

  • Es el trabajador quien debe solicitar el complemento por hijos a cargo en caso de corresponderle.
  • Recuerda que este período no computa como paro consumido.

 

Aspectos a considerar en las bajas voluntarias de mi empresa

Sobre las bajas voluntarias en empresas

 

En una baja laboral voluntaria, se cobra el finiquito, pero no la indemnización acumulada por la posible antigüedad en la empresa.

 

 

Si se traslada a otra empresa, y no supera el periodo de prueba, podrá solicitar la prestación pero para ello necesitará que hayan transcurrido más de tres meses desde la baja voluntaria (siempre que se reúnan el resto de requisitos para cobrar el paro).

 

No obstante, cada caso se estudiará de forma particular para evitar fraude. Más información en sepe.es.

 

Ayudas económicas a la mujer maltratada

Recopilación de ayudas a la mujer maltratada

 

Compartimos importantes enlaces de servicios públicos que trabajar para erradicar la violencia de género en España.

 

Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género.

Incluye información útil para la mujer y su entorno:

 

 

 

Comunidad de Madrid: Ayudas económicas de pago único para mujeres víctimas de Violencia de Género.

 

(Ley Orgánica 1/2004).

 

 

 

 

 

 

 


Notas: Si conoces otras iniciativas similares te animamos a compartirlas en el campo comentarios.

 

Servicios de la Sede Electrónica de la Seguridad Social para empresas

Servicios de la Sede Electrónica de la Seguridad Social para empresas

Servicios online de la Seguridad Social para empresas

 

 

Tienes los servicios para empresas accesibles a través de Internet de la S.S.:

 

Inscripción

 

Altas y bajas 

 

Cotización / Recaudación

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Pagos a los acreedores

 

 

La cumplimentación de este formulario electrónico sustituye al actual Modelo TC. 13/1 en papel por este formato PDF. Devolución de ingresos indebidos Régimen General y Asimilados que se remitirá por Internet.

 

A través de este servicio se podrá solicitar telemáticamente el reintegro de las cuotas ingresadas por error, generalmente son debidos a pagos duplicados o un ingreso de un mayor importe del debido.

 

 


Notas: El plazo de resolución o respuesta por parte de la S.S. es de seis meses.

 

¿Qué pasará cuando finalicen los ERTE a finales de enero de 2021?

El fin de los ERTEs por fuerza mayor

 

Según lo aprobado en la cuarta prórroga de los ERTEs por fuerza mayor, el 31 de enero finalizará la cobertura que está prestando el Estado al tejido empresarial afectado, para evitar cierres y despidos.

 

 

Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo.

 

 

Para esa fecha, está previsto que los trabajadores dejen de percibir la prestación y finalmente se tendrá que incorporar a sus antiguos puestos de trabajo. Habrán pasado unos 10 meses aproximadamente, un periodo que inicialmente no se contemplaban ni el peor de los escenarios.

 

 

Ahora bien, según lo que se puede deducir de las palabras del actual gobierno de España, nadie se va a quedar «tirado». Se estima que cerca de cuatro millones de trabajadores ha sido afectados de manera directa o indirecta por esta crisis, un 20 % aproximadamente del total de mano de obra activa (19 M).

 

Por ello, durante la pandemia se aprobó la Ayuda del Mínimo Vital. Con lo cual si muchas empresas cierran y sube el desempleo como está previsto, en las familias que no alcancen unos mínimos ingresos y de patrimonio, podrán solicitar la esta ayuda, que ahora se unifica y es a nivel nacional.

 

 

El Gobierno espera que la vuelta a la actividad de las empresas, sea progresiva y vayan incorporando de manera gradual a sus plantillas.

 

 

La cláusula de salvaguarda del empleo:

 

Las empresas que vengan de una renovación de los ERTEs en octubre, tendrán que cumplir una permanencia de los empleados suspendidos, de un año. Este punto no queda claramente definido en la normativa y se da entender que el contador de seis meses se inicia a partir de la reincorporación.

 

Pero queda la duda si quien venga de la obligación de mantener 6 meses por el primer periodo (marzo-abril) tenga que sumar otros 6 del segundo (octubre a enero del 2021).

 

Si una empresa no cumple este mantenimiento del empleo, habrá de abonar a la seguridad social las cuotas no cotizadas y las cantidades percibidas como prestaciones por los trabajadores.

 

No obstante, aunque se habla de la posibilidad de hasta una tercera ola de contagios, el fin del COVID-19 está cada vez más cerca y la mortalidad ha bajado considerablemente.

 

Lo cual hace, esperar que se regrese a la normalidad, según indican los dirigentes y expertos, a partir del segundo (fin de la fase III, junio 2021). Habrá que estar a la situaciones particulares de cada sector o actividad empresarial.

 

Desde la patronal se espera que haya sensibilidad y cobertura en caso de rebrote y se mantengan de alguna manera la posibilidad de solicitar expediente por ERTEs de suspensión, por limitación de actividad o similares, si las circunstancias sanitarias así lo estipulasen.

 

Tanto las prestaciones a los trabajadores como las exoneraciones en las cotizaciones y ayudas a las empresas se han podido llevar a cabo gracias a la financiación y aval de la Unión Europea y el Banco Central Europeo (BCE).

 

 

 

 

 

 

* Fuente: Elaboración propia. Consultadas diversas fuentes.

Solicitar devolución de ingresos indebidos a la Seguridad Social

 

Devolución de ingresos indebidos a la Seguridad Social

 

Si se realiza un ingreso mayor, al importe correcto, en la Tesorería de la Seguridad Social se tiene lógicamente derecho a su devolución.

 

Las solicitudes de devolución de ingresos han de presentarse en las administraciones de la zona correspondientes, en las que habitualmente se encarguen de nuestras gestiones.

 

Si se trata de una persona física puede realizar este trámite por Internet a través de la Sede Electrónica / Ciudadanos / Recaudación / Devolución de Ingresos de regímenes y sistemas especiales.

 

Empresarios o trabajadores vayan dentro de la web de la Seguridad Social a Cotización / Recaudación / Área informativa / Recaudación de cuotas / Devolución de ingresos indebidos

 

Hay un plazo de de cuatro años, antes de su prescripción, contando desde el día siguiente al ingreso indebido.

 

Solicitud de Devolución de ingresos indebidos a la Seg. Social

PDF: TC.13/1 Solicitud de Devolución de ingresos indebidos.

 

 

Puedes ampliar esta información en seg-social.es

 

Asignación del NIF a personas jurídicas y entidades sin personalidad jurídica

 

Asignación de número de identificación fiscal NIF a las personas jurídicas y entidades sin personalidad jurídica

 

Procedimiento a través del cual la agencia estatal de administración tributaria asigna el nif a las personas jurídicas y entidades sin personalidad jurídica para sus relaciones de naturaleza o con trascendencia tributaria.

 

Pone fin a la vía administrativa: no

 

Seguimiento tramitación: no

 

Unidad gestora: Agencia Estatal de Administración Tributaria

 

Modelo a cumplimentar:

 

Documentación requerida: modelo 036. Copia de la escritura pública o documento fehaciente de su constitución y de los estatutos sociales o documento equivalente. certificación de su inscripción en un registro público, cuando proceda.

 

La identificación se realiza a través de: no requiere autenticación

 

Tipo de presentación: telemática. oficinas de la AEAT

 

Plazo: 10 días hábiles

 

Ámbito: Estatal

 

Forma de iniciación: de oficio, interesado

 

Efecto del silencio: no tiene

 

Materias: Impuestos y Otros Tributos

 

Tipo trámite: servicio

 

Tipología: tributario

 

Enlace web al trámite: https://www.agenciatributaria.gob.es/AEAT.sede/tramitacion/G324.shtml

 

Depende del Ministerio de Hacienda Agencia Estatal de Administración Tributaria

 

 

Justificante de movilidad COVID de Madrid

Salvoconducto movilidad COVID de Madrid

 

 

Certificado para justificar la entrada y salida de las zonas afectadas por la Orden 1178/2020, de 18 de septiembre, de la Consejería de Sanidad, por razones laborales o profesionales.

 

 

 

En ……….., a …………. de octubre de ………………

 

 

D./Dña ………………………………………….., mayor de edad, con DNI ……………….., en su condición de Representante Legal de la empresa ………………………………………………., con NIF ………………………………., y domicilio en c/ …………………………………………….

 

 

DECLARA:

 

Que como consecuencia de la entrada en vigor de la Orden 1178/2020, de 18 de septiembre, de la Consejería de Sanidad, se restringe la entrada y salida de determinados núcleos de población en la Comunidad Autónoma de Madrid como consecuencia de la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, salvo para determinados desplazamientos, debidamente justificados, que se especifican en el apartado segundo.1 de la mencionada Orden, entre ellos el desplazamiento al lugar de trabajo para el cumplimiento de sus obligaciones laborales, profesionales o empresariales.

 

 

Por tal circunstancia y a los efectos de su posible acreditación ante la autoridad competente,

 

 

CERTIFICA:

 

Que la trabajadora D./Dña. ………………………………, con DNI ………………………… desempeña su labor profesional en el centro de trabajo ubicado en el …………………………………………………………… Madrid. Y para que así conste, expido el siguiente certificado.

 

 

 

 

Fdo. …………………….