Plan de apoyo a la transmisión de empresas de Madrid Emprende

 

Apoyo a la transmisión de empresas de la CAM.

 

El programa está enfocado a hacer viables situaciones, aparentemente complicadas, tales como el relevo generacional, la búsqueda de nuevas oportunidades de negocio, el cambio de orientación profesional o la movilidad geográfica.

 

  • «Todos los Puntos de Atención del Plan de Apoyo a la Transmisión de Empresas ofrecen servicios gratuitos y neutrales, que incluyen una entrevista de orientación y, opcionalmente, la publicación de un anuncio anonimizado en esta página web.

 

  • Si hubiera compradores interesados, el personal del Punto de Atención facilitará el inicio de un proceso de transmisión concertando una reunión entre el vendedor y el comprador, pudiendo estar acompañados vendedor y comprador por sus respectivos asesores.

 

  • El Punto de Atención no es responsable de los acuerdos a los que pudieran llegar comprador y vendedor.»

 

 

Portal venta de empresas

 

La web oficial https://transmisionempresas.es/ es un marketplce anónimo con ofertas en TODAS LAS PROVINCIAS, donde se compran y venden empresas de manera neutral y supervisada por expertos.

 

Dirigido a:

 

  • Empresariado y profesionales que tienen la necesidad o posibilidad de transmitir su negocio.

 

  • Empresariado e inversores que buscan nuevas oportunidades o proyectos empresariales.

 

  • Personas emprendedoras y empresarios o empresarias autónomos que evalúan la posibilidad de adquirir un negocio ya existente antes de iniciar desde cero una nueva actividad empresarial.

 

 

Servicios opcionales:

 

  • Elaboración de la documentación necesaria para activar el proceso de transmisión búsqueda activa de personas compradoras y vendedoras por parte del asesor o asesora de negocios.

 

  • Gestión del proceso y negociación con las personas compradoras y vendedoras coordinación del proceso de due diligence y asesoramiento hasta el cierre de la transacción.

 

 

Los asesores se pondrán en contacto desde la VUE y con el consentimiento de los vendedores, una vez realizadas todos los trámites se podrán publicitar en el portal transmisionempresas.es.

 

Con la colaboración de CEPYME y la DGIPYME.

 

El permiso retribuido recuperable

 

El permiso retribuido recuperable

 

La reciente norma publicada en el BOE sobre el permiso retribuido recuperable, define e intenta aclarar numerosas cuestiones aclaratorias tales como si ¿Su carácter es obligatorio y hasta cuando será aplicable?

 

 

Dentro de las medidas prevista por el gobierno español ante la pandemia del Covid-19 se encuentra la regulación de la asistencia a los centros de trabajo. Resultando obligatorio quedarse en casa si la actividad permite el teletrabajo.

 

Esta situación que nos ha pillado a todos por sorpresa, hace que los reajustes en la organización del trabajo tarden un tiempo, y mientras tanto muchos trabajadores están en casa sin poder realizar sus tareas de manera normalizada.

 

En este sentido, ha surgido el concepto de permiso retribuido recuperable, como un tiempo que no se trabaja, pero se cobra.

 

Por lo que más adelante cuando la situación se restablezca se pueda recuperar (de momento el plazo para recuperar este tiempo es hasta fin de año).

 

Ha de existir un acuerdo entre trabajador y empresa. La normativa laboral sigue estando.

 

Aplicable tanto a trabajadores por cuenta ajena como a trabajadores de administración publica (funcionarios). Pero a quien no aplica, es a aquellos trabajadores de actividades consideradas esenciales.

 

 

En los siguientes artículos estudiaremos:

 

  • Las ventajas e inconvenientes del permiso retribuido recuperable frente al ERTE.

 

  • Que ocurre con regímenes especiales de la seguridad social como el colectivo de empleadas del hogar.

 

  • Dudas ante los contratos temporales.

 

  • ¿Permiso retribuido recuperable con vacaciones?

 

Plantilla para elegir delegados de personal

ACTA DE LA ASAMBLEA EXTRAORDINARIA

DE FECHA XX DE XXXXX DE 20XX.

 

 

Con fecha ….. de …… de ………… se convocó a todos los trabajadores de la empresa ……………………………………………… a una Asamblea extraordinaria a celebrar el día …. de …………. de …………, con el siguiente:

 

 

Orden del Día.

 

  1. Votación con la finalidad de abrir un proceso electoral para elegir delegados de personal.

 

Los promotores de dicha asamblea extraordinaria son los siguientes empleados:

 

  • ………….
  • ………….
  • ………….
  • ………….
  • ………….
  • ………….
  • ………….
  • ………….

 

 

La mencionada asamblea extraordinaria tiene lugar el día …. de ….. de 20…., en primera convocatoria a las …….. horas.

 

Listado de convocados:

 

  • …………………..
  • …………………..
  • …………………..
  • …………………..
  • …………………..
  • …………………..
  • …………………..
  • …………………..
  • …………………..
  • …………………..
  • …………………..
  • …………………..
  • …………………..
  • …………………..
  • …………………..
  • …………………..
  • …………………..
  • …………………..
  • …………………..
  • …………………..
  • …………………..
  • …………………..
  • ……………………

 

Listado de asistentes:

 

  • …………………..
  • …………………..
  • …………………..
  • …………………..
  • …………………..
  • …………………..
  • …………………..
  • …………………..
  • …………………..
  • …………………..
  • …………………..
  • …………………..
  • …………………..

 

 

Los asistentes en votación unánime acuerdan abrir un proceso electoral para la elección de dos delegados de personal. Así mismo se acuerda que el inicio de dicho proceso tendrá lugar el día ….. de …. de …………….

 

Resultado de la votación:

 

  • Votos a favor………………….. …..
  • Votos en contra…………………. 0
  • Votos en blanco………………… 0

 

TOTAL VOTOS                                 ………

 

Para que así conste se refleja en esta acta, en Madrid a …. de …… de …….

 

 

Los Promotores.

 

…………………..                                   ……………………                      …………………..

 

 

…………………..                                   ……………………                      …………………..

 

 

…………………..                                   ……………………                      …………………..

 

 

 

Plantilla en MS Word: ACTA DE LA ASAMBLEA EXTRAORDINARIA

 

Autor:

Manuel Jiménez 

 

Plantilla modelo de contrato subrogación

 

CONTRATO DE SUBROGACION

 

………..……., …. de …………. de 20…….

 

 

REUNIDOS:

 

De una parte, D./Dña. …………………………………….., con D.N.I. ……………………., como representante de la empresa, ………………………………… con domicilio en ……………………… y C.I.F. núm. ……………………………….. y C.C.C. núm. ………………………………………………..

 

 

De otra D./Dña. ………………………………….. con domicilio en Madrid, D.N.I. núm. ………………………… y N.A.F. núm. ………………………….

 

 

 

MANIFIESTAN

 

Primero.- Que, con fecha de ……………… de …………………. de ………………..,  Dª. ……………………., con una antigüedad del …./…./……. celebró una conversión a contrato indefinido a tiempo parcial y con las condiciones estipuladas en el correspondiente contrato con la entidad …………………………………………, con C.C.C. …../…………………….. y C.I.F. núm. ……………………….

 

 

CONVIENEN

 

Que, con fecha …………………. de ………………….. de ………………………., la entidad mercantil ………………………………… se subroga en todos los derechos y obligaciones que se deriven del contrato descrito en el párrafo anterior, con expreso reconocimiento de antigüedad de fecha …./…../20…….

 

Y en prueba de conformidad de cuanto antecede firman el presente documento por duplicado, en la fecha y lugar mencionados en el encabezamiento de este escrito, para su registro en el Servicio Público de Empleo Estatal.

 

 

 

Fdo.- ……………………………….                                                    Fdo.- ………………………………………….

EMPRESA                                                                                   TRABAJADOR/A