Fomento de la contratación en la Comunidad de Madrid

 

PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO

 

Convocatoria : abierta

Plazo: Indefinido

Objeto: Ayudas económicas para contratar personal o mejorar la estabilidad laboral de los trabajadores actuales.

 

PROGRAMA INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN:

 

Subvenciona la contratación de jóvenes menores de 30 años inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, en el ámbito de la Comunidad de Madrid.

 

Enlaces a las convocatorias:

comunidad.madrid/servicios/empleo/ayudas-e-incentivos-empleo

 

 

LA COMUNIDAD DE MADRID INCENTIVA EL EMPLEO JOVEN

 

Impulso al contrato de Formación y Aprendizaje

  • Jóvenes sin cualificación
  • 2.940 €
  • Se subvencionan los 6 primeros meses

 

Impulso a la contratación en Prácticas

 

  • Jóvenes cualificados
  • 4.500 €
  • Contratación mínima 6 meses

 

Contratación estable

  • 5.500 €
  • Contratación mínima 12 meses

 

Si el joven contratado es mujer o perteneciente al colectivo trans+ 500 €.

 

📱 Para más información 917200497 / 915802736 / 915804285

 

sgempleo@madrid.org

 

Si el joven carece de experiencia laboral o es parado de larga duración hasta 6.000€ por cada contratación temporal de al menos 6 meses y 3.000 € adicionales si este contrato temporal se transforma en indefinido

 

 

 

Calculadora de Ayudas a la Contratación.

 

 

Ayudas a transportistas autónomos por carretera que abandonen la actividad en 2020

Ayudas transporte

Ayudas a transportistas autónomos por carretera que abandonen la actividad en 2020

 

Resolución de la Secretaría de Estado de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana.

 

Los requisitos que deberán reunir los beneficiarios son los enumerados en los artículos 3 y 4 de la orden que estableció las bases reguladoras, siempre referidos a la fecha final del plazo de presentación de solicitudes.

 

Deberán acreditarse presentando la documentación indicada en el procedimiento de la sede electrónica del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, y que comprende:

 

1. Informe de vida laboral de la Tesorería General de la Seguridad Social.

 

2. En caso de oposición a la consulta de NIF, así como de estar al día en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social: copia compulsada electrónicamente del DNI o tarjeta del NIF/CIF, y certificados de estar al corriente en el cumplimiento de las indicadas obligaciones.

 

3. En su caso, certificado de inscripción en el Registro Mercantil, o indicación del expediente donde se encuentra este documento si lo aportó con anterioridad.

 

4. En su caso, escrituras de constitución o documento donde se acredite que el beneficiario es el único socio, o indicación del expediente donde se encuentra este documento si lo aportó con anterioridad.

 

5. En su caso, Resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social con la fecha de la aprobación definitiva de la pensión de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez para el desempeño de la profesión habitual de transportista.

 

6. Solo en el caso de que el interesado tramite el procedimiento mediante representante: la representación deberá acreditarse de uno de los siguientes modos:

 

a. Poder notarial o documento equivalente que acredite la representación válida del interesado por medio de la persona física o jurídica que realiza la solicitud, o indicación del expediente donde se encuentra este documento si lo aportó con anterioridad.

 

b. Justificante de la Inscripción de la representación, por parte del interesado, en el Registro General de Apoderamientos de la Administración General del Estado; ya sea representación de carácter específico para el presente procedimiento de ayudas al abandono de la actividad del transporte por carretera, o de carácter general.

 

En su defecto, el representante podrá incorporar una nota que exprese que dicha inscripción existe.

 

Sin perjuicio de la facultad de la Subdirección General de Gestión, Análisis e Innovación del Transporte Terrestre para exigir la presentación de otros documentos, así como de la posibilidad de acreditarlo mediante testimonio judicial, documento administrativo o certificados telemáticos, la justificación de no estar incurso en las prohibiciones establecidas en el artículo 13 de la Ley General de Subvenciones podrá hacerse mediante declaración responsable en la propia sede electrónica.

 

 

Sexto. Presentación de las solicitudes.

 

Las personas que deseen obtener las subvenciones deberán solicitarlo en la sede electrónica del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana a través de la siguiente dirección:
https://sede.fomento.gob.es/

 

La solicitud deberá ir acompañada de los documentos necesarios que acrediten el cumplimiento de los requisitos para el otorgamiento de la ayuda solicitada.

 

Los datos personales facilitados en estas solicitudes, en aplicación del artículo 11 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPD), quedarán registrados en un fichero titularidad del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana con la finalidad de tramitar las solicitudes efectuadas pudiendo ejercitar los derechos de acceso, cancelación, rectificación y oposición en los términos descritos en la LOPD ante el Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, Paseo de la Castellana, 67 28071 Madrid.

 

 

PDF con las bases completas y los plazos previstos de presentación.

Las bases reguladoras de estas ayudas están recogidas en la Orden FOM/3218/2009, de 17 de noviembre (B.O.E. 30 de noviembre), modificada por la Orden FOM/2835/2012, de 17 de noviembre (B.O.E. 1 de enero de 2013) y la Orden FOM 64/2017, de 30 de enero (B.O.E. de 2 de febrero).

 

Gastos deducibles para autónomos

Ayudas para autónomos

 

Los gastos que los autónomos* se deducen habitualmente por su actividad principal, suelen ser:

 

  • Los derivados del transporte (viajes de empresa, transporte público al trabajo, …). Puede resultar buena idea llevar un diario con los desplazamientos diarios de la actividad.

 

  • Las dietas y alojamientos relacionadas con la actividad, con determinados límites. No se admiten gastos en misma localidad de residencia.

 

  • La ropa laboral, EPI´s, identificación y demás elementos de uniformidad, también son deducibles.

 

  • Suministros del local donde se ejerza la actividad (electricidad, agua, gas, …). Si es en domicilio propio se admiten hasta un 30% del total.

 

  • Telecomunicaciones e Internet, (teléfono, hosting, dominios, marketing online, …)

 

  • Todo tipo de mercaderías y materiales necesarios para el desarrollo de la actividad. (Materias primas, papelería, embalajes, …)

 

  • Gastos asociados al local, como seguros, impuestos municipales, …

 

  • Los Gastos de personal.

 

  • Las facturas por servicios profesionales a proveedores.

 

  • Gastos de otros bienes productivos, como renting de maquinaria, …

 

  • Pagos de cánones y licencias a terceros.

 

  • Gastos financieros. Préstamos, intereses, …

 

  • Pérdidas y amortizaciones de los activos y bienes almacenados.

 

  • Gastos de difícil justificación y los relacionados con impagos (factura incobrable), cancelaciones y/o devoluciones. Tiene un límite, del 5 % del rendimiento neto, con un importe máximo anual de 2.000 euros

 

 

Los gastos han de estar convenientemente justificados para que sean admitidos sin problema ante la administración tributaria. Es decir, han de ser facturas y estar registrados en los libros obligatorios de gastos e inversiones.

 

La Agencia Tributaria siempre va ha valorar el porcentaje de utilización privado de los bienes declarados. Como por ejemplo, si el móvil o vehículo de empresa de utiliza o no de manera particular.

 

En la declaración de la Renta (Modelo 100 / Modelo 102) se aplica el 5% de manera automática.

 

En el Modelo 130 para deducirse estos gastos, lo debe computar el propio autónomo o empresario.

 

 

 

 

Puedes ampliar los detalles de cada caso consultando lo dispuesto en la normativa vigente: Ley 26/2014, de 27 de noviembre, por la que se modifican la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, el texto refundido de la Ley del Impuesto sobre la Renta de no Residentes, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2004, de 5 de marzo, y otras normas tributarias …

 

 


📄 Notas: El IVA es deducible en régimen de estimación directa. Por módulos se tributa una cuota fija.

Ayudas Autónomos Donosti

Ayudas Autónomos Donosti

Ayudas económicas: Fomento San Sebastian

 

«Plan de Reactivación Económica 2020 (PREK), para hacer frente a las dificultades económicas derivadas de la pandemia generada por el virus COVID-19.

 

En una primera fase el PREK dispondrá de 2,6 millones de euros y se basará en dos ejes: por un lado, el lanzamiento de una serie de AYUDAS ECONÓMICAS Y SERVICIOS específicamente adaptados a este contexto de crisis; y en segundo lugar, un servicio de ATENCIÓN E INFORMACIÓN sobre las propias medidas y las de otras entidades que apoyen a empresas y personas en esta difícil situación. »

 

 

Líneas de ayudas después del estado de alarma:

 

  • Ayudas consolidación empresas de reciente creación Covid-19.

 

  • Apoyo acciones con impacto social Covid-19 (PREK).

 

  • Ayudas comercio hostelería Covid-19.

 

  • Ayudas Donostia INN – proyectos empresariales innovadores.

 

  • Programa de Ayudas a la contratación.

 

  • Ayudas al comercio / Dendatics.

 

  • Ayudas para incentivar la creación de nuevas empresas (cerrada).

 

  • Ayudas de Lanbide para personas emprendedoras (cerrada).

 

 

 

 

Más información y bases de las convocatorias en fomentosansebastian.eus.

Contratos de trabajo: información y tipos

 

Tipos de contratos de trabajo en España

Tipos de contratos de trabajo en España:

 

Es muy importante conocer los tipos de contratos de trabajo disponibles en España, tanto para la persona contratada como para el empleador/a. Hay muchos tipos, y han ido evolucionando y cambiando las condiciones a lo largo de estos últimos años. Con cada reforma laboral o reales decretos del gobierno.

 

Dependiendo de cada tipo, cambiará la forma de finalización de la relación laboral y se tendrá derecho a un tipo de indemnización diferente por despido.

 

Tienes una guía de contratos a tu disposición, con las cuestiones más relevantes de cada uno de ellos, y puedes descargarte el formulario que más se ajuste a tus necesidades en la web del Ministerio de Trabajo y Economía social: mitramiss.gob.es/es/informacion/contratos/index.htm

 

 

 

    • Contrato indefinido.

 

    • Cláusulas específicas e incentivos a la contratación indefinida:
      • Incentivo a la contratación de trabajadores indefinidos (!mínimo exento en la cotización empresarial por contingencias comunes a la Seguridad Social»).
      • Cláusulas específicas e incentivos a la contratación indefinida de «apoyo a los emprendedores».
      • Incentivos a la contratación indefinida de personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
      • Incentivos a la contratación indefinida de un joven por microempresas y empresarios autónomos.
      • Incentivos a la contratación indefinida para nuevos proyectos de emprendimiento joven.
      • Incentivos a la contratación indefinida para trabajadores mayores de cincuenta y dos años beneficiarios de los subsidios por desempleo.
      • Incentivos a la contratación indefinida de personas con discapacidad.
      • Incentivos a la contratación indefinida de personas con discapacidad en centros especiales de empleo.
      • Incentivos a la contratación indefinida de personas con discapacidad procedentes de enclaves laborales.
      • Cláusulas específicas del contrato indefinido para trabajadores en situación de exclusión social.
      •  Incentivos a la contratación indefinida para trabajadores en situación de exclusión social por empresas de inserción.
      • Incentivos a la contratación indefinida para trabajadores que tengan acreditada por la administración competente la condición de víctima de género, doméstica o víctima del terrorismo.
      • Cláusulas específicas e incentivos a la contratación de fijos-discontinuos.
      • Incentivos a la contratación indefinida para trabajadores procedentes de una ETT con contrato de primer empleo joven, con contrato para la formación y el aprendizaje o con contrato en prácticas.
      • Incentivos por conversión de contrato en prácticas y temporal para el fomento del empleo de personas con discapacidad en contrato indefinido.
      • Incentivos por conversión de contrato en prácticas, de relevo, de sustitución por anticipación de la edad de jubilación y eventual primer empleo en contrato indefinido

 

    • Contratos Temporales: 
      • Contrato temporal por obra o servicio determinado
        • Cláusulas específicas de la contratación temporal para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica

 

      • Contrato temporal por circunstancias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos (eventual)
        • Cláusulas específicas e incentivos del «contrato primer empleo joven»

 

      • Contrato temporal para sustituir a trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo (interinidad)
        • Incentivos a los contratos de interinidad
          • Incentivos para la sustitución de trabajadores que se encuentran en situación de excedencia por cuidado de familiares, con reducción de cuotas a la Seguridad Social.
          • Incentivos para la sustitución de trabajadores en formación por trabajadores beneficiarios de prestaciones por desempleo.
          • Incentivos para la sustitución de trabajadores durante los períodos de descanso por maternidad, adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o suspensión por paternidad.
          • Incentivos para la sustitución de bajas por incapacidad temporal de personas con discapacidad.
          • Incentivos para la sustitución de trabajadores víctimas de violencia de género

 

 

      • Otros incentivos a la contratación temporal: 

 

        • Incentivos a la contratación temporal de trabajadores en situación de exclusión social.

 

        • Incentivos a la contratación de trabajadores que tengan acreditada por la administración competente la condición de víctima de violencia de género, doméstica o víctima del terrorismo.

 

        • Incentivos y cláusulas específicas a la contratación temporal para trabajadores en situación de exclusión social por empresas de inserción.

 

        • Incentivos y cláusulas específicas a la contratación temporal de fomento de empleo para trabajadores en situación de exclusión social en empresas de inserción.

 

        • Incentivos y cláusulas específicas a la contratación temporal para trabajadores mayores de cincuenta y dos años beneficiarios de los subsidios por desempleo.

 

        • Cláusulas específicas del contrato temporal de trabajos de interés social/fomento de empleo agrario. Colaboración con órganos de la Administración General del Estado, organismos autónomos y entidades sin ánimo de lucro y corporaciones locales.

 

        • Incentivos y cláusulas específicas de la contratación temporal de personas con discapacidad.

 

        • Incentivos a la contratación temporal de personas con discapacidad en centros especiales de empleo.

 

        • Incentivos y cláusulas específicas de la contratación de personal investigador predoctoral en formación

 

    • Contrato para la formación y el aprendizaje: 

 

      • Incentivos y cláusulas específicas del contrato para la formación y el aprendizaje celebrado por empresas de trabajo temporal (ETT).

 

      • Incentivos y cláusulas específicas del contrato para la formación y el aprendizaje en programas de empleo y formación.

 

      • Incentivos y cláusulas específicas del contrato para la formación y el aprendizaje celebrado con personas con discapacidad

 

    • Contrato en Prácticas: 

 

      • Cláusulas específicas del contrato temporal de acceso al sistema español de ciencia, tecnología e innovación.

 

      • Cláusulas específicas del contrato temporal para personal investigador en formación.

 

      • Incentivos a los contratos en prácticas:
        • Incentivos del contrato en prácticas celebrado por empresas de trabajo temporal (ETT)
        • Cláusulas específicas del contrato en prácticas para personas con discapacidad

 

 

    • Contrato a tiempo parcial:
      • Contrato de relevo. Cláusulas específicas de la jubilación parcial
      • Cláusulas específicas e incentivos de la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa.

 

    • Trabajo en común y contrato de grupo.

 

    • Trabajo a distancia.

 

 

 

Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Empleo y Seguridad Social.

 

Ayudas Cierre Estado de Alarma para AUTÓNOMOS y MICROPYMES (MIRANDA DE EBRO)

Comercio, turismo y PYMEs

CONVOCATORIA DE AYUDAS DE EMERGENCIA DESTINADAS A PALIAR EL IMPACTO DERIVADO DE LA CRISIS SANITARIA OCASIONADA POR EL COVID-19 SOBRE AUTÓNOMOS Y MICROPYMES AFECTADOS POR EL CIERRE OBLIGATORIO DE SUS ACTIVIDADES.

 

AYUDAS DE EMERGENCIA DESTINADAS A PALIAR EL IMPACTO DERIVADO DE LA CRISIS SANITARIA OCASIONADA POR EL COVID-19 SOBRE AUTÓNOMOS Y MICROPYMES AFECTADOS POR EL CIERRE OBLIGATORIO DE SUS ACTIVIDADES (MIRANDA DE EBRO)

 

Ayudas autónomos desescalada: Ayudas destinadas al comercio, turismo y PYMEs.

 

Fecha publicación: 07/05/2020

 

Administración: AYUNTAMIENTO DE MIRANDA DE EBRO

 

Enlace a las bases reguladoras: mirandadeebro.es

 

IDBDNS: 505189

 

 


📄 Notas: Consultae, te ofrece soporte en la tramitación de Ayudas & Subvenciones en toda España.

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Ayudas autónomos y nuevas empresas en Benidorm

Ayudas autónomos

Establecimiento de ayudas destinadas a favorecer la creación y consolidación del empleo por cuenta propia en la ciudad de Benidorm.

 

Agencia de empleo y desarrollo local: Ya se convocaron en anteriores años ayudas para trabajadores autónomos o por cuenta propia empadronados en el municipio de Benidorm.

 

https://benidorm.org/es

 

 

Subsidio para mayores de 52 años

 

Si tienes 52 años o más y has agotado la prestación o subsidio por desempleo, puedes solicitar un subsidio por desempleo para mayores de 52 años.

 

Para saber si puede solicitar esta prórroga, lea detenidamente los siguientes requisitos:

 

1. Venir de una situación de desempleado y haber terminado la prestación.

 

2. No es compatible con fijos discontinuos (temporeros fijos por campaña).

 

3. Tener 52 años o más en la fecha en que se cumplan los requisitos y cumplir alguno de los siguientes supuestos:

 

Si en la fecha en que se encuentre en alguno de estos supuestos no hubiera cumplido la edad de 52 años pero desde dicha fecha permaneciera inscrito o inscrita ininterrumpidamente como demandante de empleo en los servicios públicos de empleo, podrá solicitar el subsidio cuando cumpla esa edad (con posterioridad al 13 de marzo de 2019), salvo que haya sido beneficiario de la protección por cese de actividad o de la prestación por desempleo para eventuales agrarios, o haya extinguido el último derecho a protección por desempleo reconocido por imposición de sanción firme.

 

Se considerará cumplido el requisito de inscripción ininterrumpida cuando cada una de las posibles interrupciones en la inscripción como demandante de empleo haya tenido una duración inferior a 90 días, no computándose los periodos que correspondan a la realización de una actividad por cuenta propia o ajena.

 

En el caso de la persona trabajadora por cuenta ajena no podrá acceder al subsidio cuando el cese en el último trabajo haya sido voluntario.

 

  • Haber agotado la prestación contributiva o el subsidio por desempleo.

 

  • Ser emigrante retornado a España (debe haber trabajado en el extranjero como mínimo 12 meses en los últimos seis años, desde su última salida de España, en países no pertenecientes a la Unión Europea (UE) o al Espacio Económico Europeo (EEE)) y no tener derecho a prestación contributiva por desempleo.

 

  • Ser liberado o liberada de prisión sin derecho a prestación contributiva por desempleo, cuando la privación de libertad hubiera sido por tiempo superior a 6 meses.

 

  • Haber sido declarado o declarada plenamente capaz o persona con incapacidad permanente parcial como consecuencia de un expediente de revisión por mejoría de una situación de gran invalidez, incapacidad permanente absoluta o incapacidad permanente total para la profesión habitual.

 

  • Estar en situación legal de desempleo y no tener derecho a prestación contributiva por desempleo, habiendo cotizado por desempleo, al menos, entre 90 y 359 días.

 

4. Estar inscrito o inscrita como demandante de empleo durante un mes desde que se agote la prestación por desempleo que usted estaba percibiendo (fecha en que finaliza la prestación concedida, que siempre será anterior a la fecha del último cobro de la prestación), o desde la fecha de la inscripción como demandante de empleo si se accede al subsidio por ser emigrante retornado, liberado o liberada de prisión o por revisión de la incapacidad, y no haber rechazado durante ese mes ninguna oferta de colocación adecuada, ni haberse negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional.

 

La inscripción deberá mantenerse durante todo el periodo de percepción del subsidio.

 

5. Cumplir el compromiso de actividad, que está incluido en la solicitud del subsidio.

 

6. Carecer de rentas propias de cualquier naturaleza que en cómputo mensual sean superiores al 75 % del salario mínimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias.

 

Si no cumpliera este requisito en la fecha del hecho causante, podrá acceder al subsidio si lo cumple y lo acredita dentro del plazo de un año desde entonces. En todo caso, el cumplimiento de este requisito deberá mantenerse durante todo el periodo de percepción del subsidio.

 

7. Acreditar que en la fecha del hecho causante y en la de la solicitud del subsidio reúne todos los requisitos, salvo la edad, para acceder a cualquier tipo de pensión contributiva de jubilación en el sistema de la Seguridad Social español – haber cotizado por jubilación 15 años, dos de los cuales han de estar dentro de los últimos 15 – y que ha cotizado por desempleo un mínimo de 6 años a lo largo de su vida laboral.

 

Las cotizaciones efectuadas en otros países se tienen en cuenta para percibir este subsidio solo si han sido realizadas en países pertenecientes al Espacio Económico Europeo o con los que exista convenio de totalización de periodos para la protección por desempleo.

 

Se considera como fecha del hecho causante:

 

  • Para quienes tengan cumplida la edad de 52 años entonces, la fecha en la que se cumpla el plazo de espera de un mes (si el acceso al subsidio para mayores de 52 años es por haber agotado una prestación contributiva, por haber sido liberado o liberada de prisión, por haber retornado del extranjero o por haber sido declarado o declarada plenamente capaz o incapaz permanente parcial) o la fecha de la situación legal de desempleo (si el acceso al subsidio para mayores de 52 años es por acreditar situación legal de desempleo y cotizaciones insuficientes para acceder a la prestación contributiva).

 

  • Para quienes no tengan cumplida la edad de 52 años en la fecha de encontrarse en alguno de los supuestos de acceso a un subsidio, aquella en que se cumpla dicha edad.

 

  • Para aquellas personas que a fecha 13 de marzo de 2019 ya tuvieran cumplidos 52 años pero no hubieran podido acceder al subsidio para mayores de 55 años – bien por ser menores de dicha edad, bien por ser mayores pero haberla cumplido sin estar percibiendo ni tener derecho a percibir ningún subsidio -, la fecha del hecho causante es el 13 de marzo de 2019, día en que entró en vigor el RDL 8/2019, que les permite acceder al subsidio para mayores de 52 años siempre que cumplan todos los requisitos anteriormente expuestos, excepto el de no haber percibido la protección por cese de actividad o la prestación como eventual agrario.

 

  • Sí han de cumplir el requisito de  inscripción ininterrumpida como demandantes de empleo en los servicios públicos de empleo, en este caso, desde la fecha en que se encontraron en alguno de los supuestos de acceso al subsidio  previstos en el punto 3, hasta el 13 de marzo de 2019.

 

Obligaciones, infracciones y sanciones

 

 

Documentación oficial:

 

 

 

 

 

 

Notas informativas:

 

 

 

 

 

 

 

Fuente y más información en: sepe.es

Ayudas para autónomos afectados por el estado de alarma por coronavirus

 

Ayudas para autónomos afectados Covid-19

 

En este artículo recopilaremos todas las Ayudas para actividades realizadas por autónomos afectados por el estado de alarma (coronavirus).

 

 

Incluimos a las PYMEs en la anterior estadística, porque la mayoría son micropymes con menos de 10 trabajadores, cuyos administradores suele pertenecer al régimen especial de autónomos RETA y tener asalariados a su cargo.

 

Evidentemente, son el colectivo con menos recursos económicos del tejido empresarial y por tanto los más expuestos a la falta de liquidez.

 

En este sentido, se les ha querido considerar respecto a la concesión de líneas de crédito destinadas al circulante.

 

 

Lineas de avales ICO por Coronavirus

 

 

En concreto, el Gobierno ha presentado ha día de hoy las siguientes líneas de ayuda para afectados por la crisis provocada por el Covid-19.

 

 

📖 Índice de contenidos:

 

  1. Supresión de la cuota de autónomos 2020 COVID-19.

     

  2. Aplazamiento de impuestos AEAT.

     

  3. Prestaciones económicas de ayuda por COVID-19.

     

  4. Consideración de los afectados por COVID-19 como situación asimilada a accidente de trabajo.

 

 

1. Supresión de la cuota de autónomos 2020 COVID-19.

 

El Gobierno flexibiliza los aplazamientos de las cuotas de la Seguridad Social para empresas y autónomos. ampliar esta info en revista.seg-social.es.

 

 

Calendario aplazamiento de impuestos

2. Aplazamiento de impuestos (flexibilización). Ver agenciatributaria.es.

 

Instrucciones para solicitar aplazamientos de acuerdo con las reglas de facilitación de liquidez para Pymes y autónomos. Real Decreto-ley 7/2020 de 12 de marzo, adaptadas a las medidas técnicas desarrolladas.

 

Resumen de las instrucciones:

 

Se procederá a presentar por el procedimiento habitual la autoliquidación, donde figure la cantidad a ingresar que en este caso aplazaremos.

 

Para ello, marcamos la opción de “reconocimiento de deuda” (mismo procedimiento de cualquier aplazamiento).

 

Acceder al trámite “Presentar solicitud”, dentro del apartado de aplazamientos de la sede electrónica de la AEAT, en el siguiente enlace agenciatributaria.gob.es, se rellenan los campos de la solicitud.

 

Para acogerse a esta modalidad de aplazamiento es MUY IMPORTANTE que marque “” la casilla “Solicitud acogida al artículo 14 del Real Decreto-ley 7/2020, de 12 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19.”

 

En Propuesta de pago aparecerá «… medidas COVID-19.»

 

En caso de que usted marque “NO” en esta casilla la solicitud se tramitará como una solicitud de aplazamiento o fraccionamiento habitual.

 

Sujeta a los términos generales de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, y no a lo establecido en el Real Decreto-ley precitado, con independencia de lo que indique en la motivación de su solicitud.

 

En los campos referidos a identificación del obligado tributario, deudas a aplazar y datos de domiciliación bancaria, no existe ninguna peculiaridad.

 

El solicitante que pretenda acogerse a la flexibilización establecida en el Real Decreto-ley debe prestar especial atención a los siguientes campos:

 

  • “Tipo de garantías ofrecidas”: marcar la opción “Exención”.

 

  • “Propuesta de plazos, nº de plazos”: incorporar el número “1”.

 

  • “Periodicidad”: marcar la opción “No procede”.

 

  • “Fecha primer plazo”: se debe incorporar la fecha correspondiente a contar un periodo de seis meses desde la fecha de fin de plazo ordinario de presentación de la autoliquidación, debiendo finalizar el plazo en día 05 ó 20 (por ejemplo, si presenta una autoliquidación mensual que vence el 30 de marzo, la fecha a incluir sería 05-10-2020).

 

 

Presentar la solicitud, presionando el icono “Firmar y enviar”.

 

Le aparecerá el siguiente mensaje: Su solicitud de aplazamiento ha sido dada de alta correctamente en el sistema el día X a las X horas, habiendo seleccionado la opción de «Solicitud acogida al Real Decreto-ley 7/2020, de 12 de marzo … COVID-19”.

 

No se devengarán intereses de demora durante los primeros 3 meses del aplazamiento.

 


OJO 👀 !!! Si no cumple los requisitos previstos en el Real Decreto-ley 7/2020, de 12 de marzo, su solicitud de aplazamiento podrá ser objeto, según corresponda, de inadmisión, denegación o concesión, en los términos y condiciones propios de la tramitación ordinaria de los aplazamientos de pago, previa a la entrada en vigor del Real Decreto-Ley”.


 

Artículo 14. «Será requisito necesario para la concesión del aplazamiento que el deudor sea persona o entidad con volumen de operaciones no superior a 6.010.121,04 euros en el año 2019.»

 

… cuando su facturación en el mes anterior al que se solicita la prestación se vea reducida, al menos, en un 75 % en relación con el promedio de facturación del semestre anterior, tendrán derecho a la prestación extraordinaria por cese de actividad que se regula en este artículo, siempre que cumplan los siguientes requisitos:

 

a) Estar afiliados y en alta, en la fecha de la declaración del estado de alarma, en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos o, en su caso, en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar.

 

b) En el supuesto de que su actividad no se vea directamente suspendida en virtud de lo previsto en el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, acreditar la reducción de su facturación en, al menos, un 75 por ciento, en relación con la efectuada en el semestre anterior.

 

c) Hallarse al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social.

 

 

 

📄 Normativa: Real Decreto-ley 7/2020, de 12 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19. (BOE, 12-marzo-2020).

 

 

3. Prestaciones económicas de ayuda por COVID-19.

 

Mientras dure la cuarentena y posteriores medidas de prevención causadas por esta pandemia, se están habilitando una serie de medidas económica de ayuda.

 

 

4. Consideración de los afectados por COVID-19 como situación asimilada a accidente de trabajo.

 

Los periodos de aislamiento o contagio de los trabajadores afectados por el virus están regulados en el Real Decreto-ley 6/2020, de 10 de marzo (BOE de 11 de marzo).

 

 

 

 

 


📄 Notas: Como medida de ayuda, también existe la posibilidad de que los autónomos puedan disponer de las imposiciones realizadas en su plan de pensiones.

Programa de reactivación profesional para desempleados de larga duración mayores de 30 años CAM

Ayudas al empleo

Subvenciones para la realización del programa de reactivación profesional para personas desempleadas de larga duración mayores de 30 años (2020). Comunidad de Madrid.

 

Ayudas para financiar los gastos salariales y de cotización a la Seguridad Social y los costes de formación derivados de la contratación de los trabajadores desempleados de larga duración mayores de 30 años.

 

Más información https://gestionesytramites.madrid.org/

 

El plazo de para la presentación de solicitudes finaliza el 17 de junio de 2020.

 

 

Ayuda relacionada: Subvenciones para la realización del Programa de Cualificación Profesional para personas desempleadas mayores de 30 años (2020).

 

Ayudas para la realización del Programa de Cualificación Profesional para personas desempleadas de largar duración mayores de treinta años.

 

Las subvenciones se destinarán a financiar los gastos salariales y de cotización a la Seguridad Social y los costes de formación derivados de la contratación de los trabajadores desempleados.

 

Plazo del 05 marzo 2020 al 17 de junio 2020.